Über uns

unsere Mission

Wir ermöglichen Transport- und Logistik-Unternehmen, ihre Geschäftsprozesse durch den Einsatz von KI und intelligenten Software-Lösungen kosteneffizient zu digitalisieren und zu automatisieren.

unsere geschichte

Warum Checkturio

Dokumentation auf Kladde mit Stift und Papier bei Fahrzeugwechsel. Fahrer, die die Sprache des Formulars nicht verstehen, das sie ausfüllen sollen. Schäden an Fahrzeugen, die nicht entdeckt werden. Lange Diskussionen, wer für den Schaden verantwortlich ist. Fuhrpark-Manager, die keine Transparenz über den Zustand ihrer Flotte haben.

Wir dachten: “Das geht besser!”
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Und die Idee für Checkturio war geboren: Fahrer die Möglichkeit geben, den Zustand ihres Fahrzeugs zu dokumentieren und Schäden sofort zu melden. Fuhrpark-Manager den Überblick über den Zustand ihrer Flotte zu geben.

Wir sind davon überzeugt, dass Geschäftsprozesse bei Flottenbetreibern durch Einsatz von Digitalisierung vereinfacht werden können.
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Deshalb arbeiten wir täglich daran, zusammen mit unseren Kunden unser Angebot mit der Hilfe von neuesten Technologien zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Indem wir einfache Bedienbarkeit und unsere Kunden in den Mittelpunkt stellen, machen wir die Welt des Flottenmanagements einfacher.

unsere gründerinnen

“Zusammen mit unseren Kunden innovative Lösungen zu entwickeln, ist ein Privileg für mich."

Dr. Luisa Müller-Wittmann

CEO - Geschäftsführerin & Co-Founder

Nach über 15 Jahren in der Strategieberatung und Versicherungsindustrie folgte Luisa dem inneren Ruf, ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Mit großer Vision und tiefem Gespür für unsere Kunden und deren Bedürfnisse arbeitet sie Hand in Hand mit unserem Tech-Team, um bestmögliche Lösungen zu finden. In ihrer Freizeit geht sie gerne in die Berge und kümmert sich um ihre schulpflichtige Tochter.

Co-Founder Luisa Müller-Wittmann

Co-Founder Agnieszka Michalik

"Die Aufgabe von KI besteht darin, von Nutzern für die Nutzer zu lernen und nicht, sie zu ersetzen."

Agnieszka (Aga) Michalik

‍CTO - Geschäftsführerin & Co-Founder

Nach 20 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung wollte Aga ihr eigenes Unternehmen aufbauen und Innovationen in die Transport- und Logistik-Branche einbringen. Neben plattformzentrierte Lösungen für Anwendungsfälle im autonomen Fahren ist sie Expertin für Analytik, Big Data und neue Produktinnovationen. In ihrer Freizeit ist Aga Autorin und Hobby-Ahnenforscherin und kümmert sich zusammen mit ihrem Mann um zwei neugierige Schulkinder.

unsere werte

INTEGRITÄT

Wir behandeln jeden Menschen und jede Organisation mit dem höchsten Maß an Respekt und streben danach, nach den höchsten Standards der individuellen und organisatorischen Ethik zu leben und zu handeln. Wir verhalten uns konsequent, halten uns an unsere Verpflichtungen, behandeln alle gleich und kommunizieren offen und ehrlich. Wir legen Wert auf Vertraulichkeit und gewährleisten den Datenschutz.

DIVERSIVITÄT

Wir respektieren und schätzen die Unterschiede in Bezug auf Alter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Bildung, körperliche Fähigkeiten, Rasse und Religion des Einzelnen. Wir ermächtigen unsere Mitarbeiter als Individuen: Wir vertrauen darauf, dass sie die Entscheidungen treffen, die im besten Interesse des Unternehmens sind.

RESPEKT

Wir glauben, dass Respekt eine wichtige Voraussetzung für ein gesundes Arbeitsumfeld ist. Er fördert die Teamarbeit und erhöht die Produktivität und Effizienz am Arbeitsplatz. Respekt lässt die Mitarbeiter wissen, dass sie für ihre Fähigkeiten, Qualitäten und Leistungen geschätzt werden und dass ihre Rolle für den Erfolg des Unternehmens wichtig ist.

EXZELLENZ

Erfolg zu haben oder zu den Besten zu gehören, ist nicht nur unser persönliches oder unternehmerisches Ziel, sondern steht auch im Kontext unseres Ansatzes, unserer Prozesse und unserer Zusammenarbeit für eine qualitativ hochwertige Bildung. Wir sind engagiert, fleißig, kreativ, innovativ und bereit, mit unserem Ansatz, unseren Abläufen und unserer Zusammenarbeit die höchsten Standards zu erreichen. Diese Ambitionen werden in erster Linie von unserem Verantwortungsgefühl und nicht vom Wettbewerb bestimmt.

INNOVATION

Wir streben nach Innovation, um uns vorzustellen, was möglich ist, und um zum Handeln zu motivieren: Risiken eingehen, Neugier und neue Ideen fördern, aus Fehlern lernen und ständig danach streben, die Erwartungen zu übertreffen.

LERNEN

Jeder Mitarbeiter soll befähigt werden, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Wir bieten Möglichkeiten zum Erwerb neuer Fähigkeiten und Unterstützung durch Coaching.

KUNDENORIENTIERUNG

Jeder Mitarbeiter ist auf den Kunden ausgerichtet und stellt den Kunden in den Mittelpunkt seiner Überlegungen und Entscheidungen.